Tenue de travail obligatoire pour les salariés : qui a la charge de son entretien ?

Tenue de travail obligatoire pour les salariés : qui a la charge de son entretien ?

Publié le : 21/03/2018 21 mars mars 03 2018
Source : www.eurojuris.fr
Lorsque le port d'une tenue de travail est obligatoire pour les salariés et qu'il est inhérent à leur emploi, le coût d'entretien et de nettoyage de ces tenues est à la charge de l'employeur sans que le salarié ait à justifier des frais qu'il engage. Dans beaucoup de professions, l'employeur impose à ses salariés le port d'une tenue de travai... Lire la suite

Historique

  • L'égalité salariale entre les hommes et les femmes
    Publié le : 12/12/2018 12 décembre déc. 12 2018
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    L'égalité salariale entre les hommes et les femmes
    Dans le cadre de la loi Avenir professionnel, la ministre du travail a dévoilé les contours de la future méthodologie permettant de mesurer et corriger les écarts de salaire entre les hommes et les femmes.   Cela devra être toutefois confirmé dans un décret à paraitre, qui selon toute vraisembl...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Fin des cotisations chômage au 1er octobre
    Publié le : 11/10/2018 11 octobre oct. 10 2018
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    Fin des cotisations chômage au 1er octobre
    Au 1er octobre, les cotisations chômage des salariés du privé disparaissent en contrepartie de la hausse de la CSG, provoquant une hausse sur les fiches de paie. En janvier 2018, la cotisation salariale d’assurance chômage avait déja baissé de 1,45 point, mais cette baisse avait été contrebala...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Tenue de travail obligatoire pour les salariés : qui a la charge de son entretien ?
    Publié le : 21/03/2018 21 mars mars 03 2018
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    Tenue de travail obligatoire pour les salariés : qui a la charge de son entretien ?
    Lorsque le port d'une tenue de travail est obligatoire pour les salariés et qu'il est inhérent à leur emploi, le coût d'entretien et de nettoyage de ces tenues est à la charge de l'employeur sans que le salarié ait à justifier des frais qu'il engage. Dans beaucoup de professions, l'employeur i...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Journée internationale des droits de la femme : où en est-on de l'égalité salariale entre les femmes et les hommes ?
    Publié le : 08/03/2018 08 mars mars 03 2018
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    Journée internationale des droits de la femme : où en est-on de l'égalité salariale entre les femmes et les hommes ?
    La Journée Internationale des Droits de la Femme est l'occasion de se pencher sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes; Où en est-on en 2018 ? Quels pays arrivent en tête du classement ? Quels pays sont à la traîne ? ​Les femmes ont gagné en moyenne 16 % de moins que les h...
    Source : www.eurojuris.fr
  • L'introduction d'un barème conventionnel peut occasionner des inégalités de traitement selon la date d'embauche
    Publié le : 01/02/2018 01 février févr. 02 2018
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    L'introduction d'un barème conventionnel peut occasionner des inégalités de traitement selon la date d'embauche
    Par trois arrêts rendus le 7 décembre 2017, la chambre sociale de la Cour de cassation est venue préciser l’application du principe d’égalité de traitement entre des salariés embauchés avant et ceux embauchés après l’entrée en vigueur d’une convention collective.     Le principe d’égalité de t...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Augmentation du SMIC au 1er janvier 2018
    Publié le : 04/01/2018 04 janvier janv. 01 2018
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    Augmentation du SMIC au 1er janvier 2018
    Un décret du 20 décembre 2017 revalorise le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) de 1,23 %, à partir du 1er janvier 2018. Le décret porte, en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, l...
    Source : www.eurojuris.fr
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