Revalorisation du Smic à partir du 1er décembre 2011

Publié le : 30/11/2011 30 novembre nov. 11 2011
Source : www.eurojuris.fr
L’inflation, par rapport au dernier indice de référence ayant servi à la fixation du Smic, ayant dépassé la barre des 2 %, une revalorisation automatique du Smic aura lieu au 1er décembre 2011.Le SMIC horaire brut passe à 9,19 eurosLe décret sur la revalorisation du Smic à 9,19 euros brut de l'heure à compter du 1er décembre 2011, soit une hauss... Lire la suite

Historique

  • Les aides à l'emploi des handicapés ne seront plus automatiques en 2012
    Publié le : 08/12/2011 08 décembre déc. 12 2011
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    Jusqu'ici, dès lors qu'une entreprise recrutait une personne handicapée, elle recevait une aide financière, d’un montant de 1.600 euros.Cette "prime à l'insertion" va être remplacée par des dispositifs plus ciblés, et d'autres aides seront modifiées, l'objectif de cette refonte étant "de faire po...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Revalorisation du Smic à partir du 1er décembre 2011
    Publié le : 30/11/2011 30 novembre nov. 11 2011
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    L’inflation, par rapport au dernier indice de référence ayant servi à la fixation du Smic, ayant dépassé la barre des 2 %, une revalorisation automatique du Smic aura lieu au 1er décembre 2011.Le SMIC horaire brut passe à 9,19 eurosLe décret sur la revalorisation du Smic à 9,19 euros brut de l'he...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Le comité d'entreprise européen
    Publié le : 08/11/2011 08 novembre nov. 11 2011
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    Les entreprises de dimension européenne doivent mettre en place un comité d'entreprise européen ou une procédure d'information et de consultation des travailleurs.Entreprise de dimension européenne et comité d'entreprise européenLe décret du 31 octobre 2011 relatif à la composition du groupe spéc...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Droits et obligations de l'employeur face à la salariée enceinte
    Publié le : 31/10/2011 31 octobre oct. 10 2011
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    Droits et obligations de l'employeur face à la salariée enceinte
    La connaissance de l'état de grossesse d’une salariée a des conséquences inévitables sur la relation de travail avec l'employeur. Salariée enceinte: droits et obligations de l'employeur Avant tout, l’employeur ne peut jamais imposer à la femme enceinte de lui révéler son état de gross...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Les avantages de l'alternance
    Publié le : 17/10/2011 17 octobre oct. 10 2011
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    Quel est le coût de l'alternance pour un employeur ? Quelles sont les aides dont peuvent bénéficier les employeurs ? Le Ministère du Travail a mis en place un nouveau portail relatif à l’alternance.Le portail de l'alternanceQuel est le coût de l'alternance pour un employeur ? Quelles sont les aid...
    Source : www.eurojuris.fr
  • La réforme de la retraite agricole
    Publié le : 31/08/2011 31 août août 08 2011
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    La réforme de la retraite agricole
    Les difficultés liées au financement des retraites dans la profession agricole ont fait l’objet de la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites.La retraite des agriculteurs « La Nation réaffirme solennellement le choix de la retraite par répartition au cœur du pacte social qui unit...
    Source : www.eurojuris.fr
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